Setembro de 2024 – Atualmente, processos seletivos podem se arrastar por meses, resultando em longos períodos de espera e incertezas tanto para empresas quanto para candidatos. A prática de falta de retorno durante a seleção se tornou algo popular e recebeu até uma definição: job ghosting, evidenciando a necessidade de as empresas otimizarem as etapas para que o feedback também seja uma parte essencial do recrutamento.
A Coploy se posiciona como a primeira plataforma de entrevistas por vídeo do Brasil, que utiliza inteligência artificial para avaliar candidatos de forma precisa e eficiente. Com uma solução robusta e segura, a startup vem transformando essa etapa do processo seletivo ao atender empresas de diferentes setores e demandas, desde vagas operacionais até posições executivas, em qualquer nível de senioridade e idioma.
Ao focar em negócios que precisam realizar um alto volume de entrevistas mensais e enfrentar processos seletivos altamente competitivos, o sistema garante agilidade, redução de custos e assertividade nas contratações, além de contribuir para a diminuição do turnover nas corporações. A startup já se consolida como uma das grandes promessas no mercado de tecnologia para recrutamento e espera alcançar 2,5 milhões de entrevistas até o ano que vem.
A ideia nasceu em setembro de 2023, quando o sistema começou a ser desenvolvido, mas foi lançado ao mercado e atraiu os primeiros clientes em abril deste ano. Como a plataforma de entrevistas inteligente, a Coploy tem o propósito de otimizar o lead-time ou – tempo de espera -, já que reduz em mais de 80% o período de seleção e mais de 60% os custos financeiros associados ao processo de contratação.
Com a missão de se tornar o principal meio digital para entrevistas empregatícias do mundo, a Coploy já entrevistou mais de 10.000 candidatos em menos de seis meses de operação. “Nosso propósito é otimizar o lead-time dos processos seletivos de nossos clientes, com foco na assertividade dos candidatos e contribuindo para diminuir o turnover da empresa. Acreditamos que a tecnologia pode ser uma aliada poderosa para entrevistar os candidatos em grande escala e garantir um processo padronizado na avaliação dos candidatos”, afirma Leandro Panegassi, CEO da Coploy.
Inovação na avaliação de candidatos com IA
Além de agilizar a seleção, a plataforma da Coploy utiliza inteligência artificial para analisar as habilidades e competências dos candidatos durante a entrevista, compartilhando insights valiosos com os recrutadores. Com recursos de gravação em vídeo, download da entrevista em PDF, ranqueamento dos candidatos e geração de feedbacks personalizados, a startup está redefinindo as melhores práticas do mercado.
“A nossa missão é trazer eficiência para o setor de Recursos Humanos. Estamos entusiasmados com o potencial de crescimento do negócio e confiantes de que a nossa plataforma tem um diferencial importante para continuar a impulsionar o sucesso de nossos clientes”, destaca Diego Paraizo, co-fundador e CINO da Coploy.
No caso das empresas, a plataforma oferece planos diferentes que são cotados de acordo com o volume de créditos – cada entrevista ou avaliação representa um deles – escolhido pela corporação, chegando a uma alternativa flexível e adequada para a demanda específica de companhias com portes diferentes.
Natsuo Oki, co-fundador e Chief Product Officer da Coploy, destaca o papel da inovação e da IA no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades específicas dos recrutadores e candidatos. Para ele, a personalização e a eficiência são essenciais para transformar a experiência de entrevistas e da seleção como um todo. “As entrevistas representam um dos momentos mais críticos de qualquer processo seletivo. Nosso objetivo é oferecer uma ferramenta que vá além da simples automação, garantindo que cada candidato seja avaliado com precisão e que os recrutadores tenham informações detalhadas para tomar decisões direcionadas. A inteligência artificial nos permite entregar essa solução de forma escalável e personalizada para diferentes segmentos de mercado”.
Investimento estratégico
Com o aporte de R$ 1,5 milhão liderado pelos investidores Luiz Nacif e Renato Castro, a Coploy planeja investir em novas funcionalidades, validação do modelo de negócios e estratégias de marketing. A startup já conversou com mais de 100 empresas de diversos setores – incluindo consultorias de tecnologia, call centers e programas de estágio – visando realizar as entrevistas de seus respectivos processos seletivos.
“Acreditamos no potencial da Coploy para transformar o mercado de entrevistas no Brasil. Estamos entusiasmados em fazer parte dessa jornada e contribuir para o crescimento da startup”, ressalta Luiz Nacif, investidor da Coploy.
Sobre a Coploy
A Coploy é a primeira plataforma de entrevistas por vídeo que utiliza inteligência artificial para simplificar e otimizar a etapa do processo de seleção. Fundada em 2023, pretende se tornar o maior meio do mundo para a realização de entrevistas de emprego, oferecendo uma solução ágil para recrutadores e candidatos. Para mais informações, acesse: https://coploy.io
